失業手当 条件

まず失業状態であることが挙げられます

この際の失業という言葉の定義は色々な意味が含まれていて、ただ仕事を離職した状態では受給はできません。 自発的に就職活動を行い、働こうという意志と能力があることが条件になります。 ですので、怪我をしていたり、病気になっている状態ではこの条件を満たすことが出来ないので基本手当を受給することはできません（傷病手当の給付は受けられます）。 また、簡単に説明すると雇用保険に加入してからの被保険者期間が通算12カ月以上が必要になります。 これはアルバイトやパートでも雇用保険に加入している場合は同様の事が言えます。 最後にハローワークに雇用保険受給の申請をしている事です。

ハローワークで失業認定を受けましょう

雇用保険に加入していたら会社を辞めた場合、何もしなくても失業手当を貰えると勘違いしている人が多いです。 また、自分が原因で会社を辞めた時には給付を受けることが出来ないと思っている人も多いそうです。 会社都合の場合一週間の待期期間終了後に支給期間に入りますが、自己都合の場合その後に受給制限が3カ月あります。 その後に、受給を受けることが可能になります。 その際、働いていない状態である事とハローワークなどを使って就職活動を行う必要があります。 それらの条件を満たしていれば、自分で会社を辞めた場合でも失業手当を受給することができます。